#PrideHair

黒いひっつめ髪に象徴される「就活ヘア」、
地毛なのに黒染めを強要される「地毛証明書」など、
髪における日本の同調圧力。
2018年よりパンテーンはブランドメッセージ
「#HairWeGo さあ、この髪でいこう。」のもと、
ひとりひとりの個性について考えるきっかけづくりを
キャンペーンとして展開してきました。
画一的な就職活動について考える3年目。
2020年秋、今年は元就活生でLGBTQ+の方々の体験談から、
自分らしさを表現できる就職活動について考えたいと思います。

日本でLGBTQ+層に該当する人は全人口の8.9％、
左利きの人やAB型の人と同じだと言われます。
LGBTQ+の就活生の70%がセクシュアリティを伝えたくない理由に、
「差別・ハラスメントへの恐れ」を挙げています。*
服装もメイクも髪も、内に秘めた気持ちも、
本当は自分の個性を出して就活したい。
でも、不安。それは、誰もが少なからず思うことかもしれません。
LGBTQ+の就活生の中にも、そんな悩みを抱える人たちがいます。

すべての人の就活を、自分の個性を偽る場ではなく、
自分を、自分らしく表現できる場にするために。

パンテーンは、あなたらしい髪で一歩を踏み出す、
すべての就活生を応援します。 * 認定NPO法人ReBit調べ 2019
※掲載しているプロフィールについては2020年9月時点のものとなります。