#PrideHair

ここに登場したふたりは、トランスジェンダーの元就活生です。かつて会社に、本当の自分をどこまで受け止めてもらえるのか、わからなかった。でも、勇気を出して一歩踏み出し、いま、自分らしく生き生きと働いているふたりです。会社に相談したとき「トランスジェンダーの社員は初めてなので、一緒に頑張っていきたいです」とあたたかく迎え入れてもらえたそうです。「女性らしく、髪の毛をまとめましょう」とか「男性らしく、髪を短くしましょう」ではなく、たとえば「自分らしい髪で、一緒に働きましょう」というように、ひとりひとりの個性に寄り添うこと。日本の統計では、LGBTQ+に該当する人は13人に1人 * 。自分ならどう受け止めるか、考えてみませんか。LGBTQ＋の新入社員が「本当の自分をみせることは不利になるかもしれない」とためらわずに、自分らしく活躍できる世の中を目指して。
* 認定NPO法人ReBit調べ 2019
※掲載しているプロフィールについては2020年9月時点のものとなります。

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